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RESUMEN: Existen muchos aspectos que aparentemente, a primera vista, parecen ser ajenos entre sí, pero en realidad confluyenBota Mirabel B10 Panama Jack en Zapateria Viñas, y se relacionan con aspectos relativos al Melvin&Hamilton Marlin 12, Botas Chelsea para Mujer,trabajo, afectando directamente o indirectamente a la clase trabajadora real de una sociedad.

El presente articulo muestra hechos que al ser mirados como unL.K. BENNETT Beck, Botines para Mujer, conjunto dejan a la vista la precariedad de un sistema que por fuera esta adornado con “guirnalda” pero internamente muestra la otra cara de la moneda. Un verdadero desarrollo sustentable es aquel que se produce en un proceso de un caminar con equilibrio y equidad para todos los actores involucrados en la comunidad. Ello sin exclusiones, sin discriminación de sus integrantes, menos por aspectos sociales, de credo, de etnias o similar. Así en una sociedad de derecho, basado en la comunidad, se crean crecimientos masivos y equilibrados, cuya suma de las partes es superior a la de un sistema centralizado e inequitativo. Además se logra crecer con etica social, mayor participacion de la ciudadania, mayor competitividad, mayor calidad de vida para sus integrantes, incentivo al emprendimiento, incentivo a la innovación, etc. Se generan altas sinergias masivas que sumadas son pujantes, ello se traduce en equilibrios sustentables y duraderos.

Tomar decisiones unilaterales, sin participación alguna de las otrasGiuseppe Zanotti Design Mujer I870076001 Negro Gamuza Botines, partes, genera desequilibrios que van en desmedro de los exlcuidos lo que se conduceEcco Mobile II, Náuticos para Mujer, obviamente a inestabilidades, pérdidas de competitividad, pérdidas de emprendimiento real, exclusión de nuevos actores en la creación de nuevos negocios, desincentivo de impulsores hacia un crecimiento masivo de todos los integrantes de un sistema. Es no mirar al horizonte sino más bien a los pies, “sin levantar la mirada” ni permitir que lo hagan los excluidos.

Obesidad Economica 

links parte 1

BBC Mundo destrozó los logros económicos de Piñera: “Chile pende de un hilo, que es el precio del cobre”

Las grietasGabor Gabor Basic - Botas de Cuero Mujer, del modelo chileno”: el duro análisis que hace la BBC sobre la dependencia económica del cobre

Chile: las grietas del modelo

El modelo chileno pende de un hilo”: la brutal Oro Goose Mujer G33WS274C8 Plata PVC Botines,conclusión de la BBC sobre la dependencia del cobre

INTRODUCCION: El trabajo es un medio necesario para poder disponer de los recursos requeridos paraDANDANJIE Mujeres Botas Stiletto talón elástico Hit Color Moda Damas Sobre Las Botas de la Rodilla Moda Bota de tacón Alto,Onecolor,39EU, cubir los gastos que involucran al trabajador y su familiaBotas Mujer Zapatos Mujer Gamuza Pelota Redonda Punta sin Cordones Calzado cálido Botas de Nieve de Tubo Medio (Color : Negro, tamaño : 40 EU), (esposa, hijos, etc.), ello incluyendo los gastos para cuando por su edad ya no este en condiciones de seguir trabajando. Excluir ello es tener una visión estrecha que evade su responsabilidad hacia el “núcleo motriz” de la sociedad.

Mirado desde la empresa, el trabajador es el capital necesario para que ésta logreMerrell - Botas de Piel para Mujer, cumplir las metas productivas / servicios y obtenga los recusos necesarios para ser verdaderamente un aporte a la sociedad en su conjunto no solo por beneficios individuales. La empresa se puede mirar de dos

formas como un medio capaz de agrupar fuerzas sociales pujantes para desarrollar mejoras integrales a la sociedad en que se haya inmersa, o sea la empresa pasaZHRUI Zapatos de Mujer Formales con Cordones Bootie otoño, a tomar el rol de una fuerza integradora de las micro fuerzas potenciales de una comunidad. Otra vision es que la empresa es un medio para generar riquezas a sus dueños como fin último, pasando el trabajdor y la sociedad de su entorno a segundo plano, ello genera segmentación de la sociedad, así las nuevas generaciones se ven cada vez más segregadas por su pasado (condicion social, etnia, raza, educación, riqueza, circulos, contactos, sexo, condicion geográfica, etc), lo que genera sesgos que realmente frenan la competitividad, impiden nuevos actores, se sub valora las verdaderas capacidades, se incrementan los monopolios, se cierran camino a las micro potencialidades que unificadas crearían muchisimos mayores crecimientos que el resto de los actores si ellos contaran con las autopistas hacia un verdadero desarrollo.

Para un sistema estable el lazo trabajo-empresa es el vinculo necesario, para permitir XIGUABOOT Mujeres Botas De Invierno Botas De Nieve De Invierno Estudiante Botas De Cuero Zapatos De Algodón,37,Castaños,un avance de la sociedad en un verdadero equilibrio, que es requerido para Strategia Mujer A3790 Negro Gamuza Botines,lograr metas de mediano-largo plazo y sostenibles en el tiempo. Para ello debe tener un sitema que asegure que el fin ultimo no es el bien individual de una de las partes, abandonando los derechos de la otra, sino el crecimiento mancomunado del conjunto social como un todo con politicas serias y responsables.

En contraste, existen visiones sesgadas que no le hacen bien a las sociedadesTamaris 1-1-25502-29 227 - Botas para mujer, y generan desequilibrios ejecutados artificialemente, en beneficio de una deQBSOE Botas De Nieve Botas De Nieve para Mujer Botas De Invierno Impermeables Botas para Mujer Cálidas Antideslizantes Impermeables, Gris Metalizado, 42, las partes y desmedro de la otra. Los defensores de ese desequlibrio muestran resultados parciales a fin de torcer la verdadera realidad socio-crecimiento para asi mostrar como bueno algo que objetivamente va justamente en sentido contrario.

Por el contrario, el trabajo, la productividad, el liderazgo, la administracion, la salud, prevision, competitividad, educacion, calidad deBotas Medias para Mujer Zapatos Planos Antideslizante Resistente al Desgaste Agarre Zapatos con Cordones Forro Terciopelo Color Puro para Compras o Fiesta,C,38EU, vida, etc. son variables que a primea vista parecen no tener mayor relacion entre ellas, pero la realidad es todo lo contrario, son un conjunto multivariable de elemetos que se conjugan en el escanario para dar un resultado global final, que es el fin último de bienestar global. Conjugados óptimamente, y con mentes verdaderamente visionarias, se logra un mejor escenario de crecimiento y con participacion de todas las partes en el beneficio final. Permitiendo asi la sustentabilidad del crecimiento y una verdadera mayor competitividad gatillada por competencias intrínsecas de los actores y no por factores exógenos creados artificialmente y sustentados con pilares de “cristal” ensalsados por el marketing, que en lugar de mostrar la verdad su fin último es enceguecer a la gente.

En el presente trabajo se muestran gruesos errores de un sistema sesgado queNegro Giardini P717005d Caracas Negro - Botas de Piel para mujer, modela el crecimiento donde se ve al trabajadorSemler Peggy P60183-021-047 - Botas fashion de cuero para mujer, como un objeto, y a la empres como una productora de recursos individualista no hacia la sociedad, la sociedad es solo la fuente de su enriquecimiento. Mientras el sistema se sienta en el palco. Ello en lugar de ver el proceso en su conjunto, hace lo contrario, o sea dividir a las partes. Cuando las partes se dividen, ¿cual es el futuro?, ¿cuál es el poder de llegar a soluciones integrales?

315309_570404019660728_1774297984_nIPC REAJUSTE SUELDOS: Personal especializado indica que IPC acumulado del años 2012 es de 3%, mientras sueldos se reajustan en 1.5% que corresponde a valor informado por el INE. Ello implica un desmedro hacia trabajadores, estarían recibiendo la mitad de lo que debieran recibir. Ahora se esta haciendo la investigacion judicial de ello. También afecta a los fondos de pensiones. Se debe tener presente que lo que judicialmente es emitido no siempres concuerda con el sentir de la gente en su conjunto, un ejemplo simple de ello es la educacion pedida en las demandas estudiantiles vs lo que se ejecuta hoy, la polar, perdonazo a Johnson’s, etc. A, B, C, D, E, F,0, 1, 2, 3, 4, 5,6, 7, 8,

  • Material de la suela: Sintético
  • Cierre: Sin cordones
  • Altura del tacón: 4.5 centímetros
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Hoy en día después de toda una vida de trabajo, al final del camino, no posee nada El Naturalista N722 Soft Grain Nido, Botines para Mujer,ni para Ud ni para su pareja … menos para sus hijos … elloGanter Merceditas de Piel para Mujer, indica que el modelo es deficitario y no de real crecimiento … es como que en su barrio ponen un negocio (almacen) y todos los costos lo pagan toda la gente de su barrio … pero todos los gananciales lo reciben los “dueños designados” … luego los “dueños” le dicen que el negocio es bueno … y Ud. le responde que si es tan buen negocio …¿PORQUE NO ES CAPAZ DE PAGAR TODOS LOS COSTOS QUE DICHO NEGOCIO INVOLUCRA?… Y SE QUEDAN PIOLA?… Un verdadero buen negocio es aquel que es capaz de generar ganancias luego de descontados todos los gastos que este involucra en su accionar… de lo contrario es un NEGOCIO “TUERTO” ENCAPUCHADO CON PASAMONTAÑAS.. ¿asi cualquiera harÍa buenos negocios… más papaya donde…?

TODO ELLO VA EN CONTRA DE LA COMPETITIVIDAD, se genera una competencia desigual … EN CONTRA DEL VERDADERO HBDLH Zapatos de Mujer/Bruto De 8 Cm De Tacon Botas Cortas Altura del Tacón Moda 100 Juegos Short Botas Treinta Y Ocho Negro,EMPRENDIMIENTO… EN CONTRA DE LAS COMPETENCIAS… ¿en unNat-2 RIDE RIDE - Botas estilo motero de cuero para mujer, clima así quién quiere competir? … tendria que estar…??

1 , 2 , 3 , 4 , 5

SEGURO DE CESANTIA : Muchas veces se le dice que ha mejorado el sistema, que los políticos están trabajando para Ud, que los politicos están preocupadosLas Mujeres Sobre Las Botas De La Rodilla PU Botas De Cabeza Redonda Colmillo De Tacón Bajo (1-3CM),Negro,39, de su bienestar, se han “ensalsado” con el seguro de cesantía por muchos años y lo siguen haceindo, fue un gran avance?, es un enorme avance?, se esta protegiendo a la gente?, o es un pantallado “para un gran show”, ¿a quien benficiaría ese show?. El seguro dice que el empleador se pone con la mayoria 2.6% lo aporte el empleador y Ud, sólo el 0.6% para sumar un 3%… Pero OJO al final del camino Ud. se queda con las “sobras” del proceso y el resto “sólo se mira, para el show, pero no se toca”. Es más los nuevos proyectos de ley … “que se dicen buenos… excelentes” … le terminarán de quitar ese poco de restos que le tocan…¿como le quedo el ojo?

Si se fija en los finiquitos ellos declaran como causal el articulo 161 ¿será mera casualidad? ¿será laBota para Mujer PU Artificial Botas para la Nieve de Invierno Botas/Damas Cálidos Botines a Prueba de Viento Abajo Zapatos de esquí de Gran tamaño/Botines / Botines Rojo/Negro / Azul, letra chica? ¿será que a Ud lo engañaon una vez más?… “necesidades de la empresa” … entonces bajo ese evento … la empresa no le paga absolutamente nada … ¿como le llamaria a eso? ¿letra chica? ¿será que se olvidaron los politicos de ese “pequeño detalle”? ¿porque los mismos medios de “des-informacion” que le dicen que todo es bueno nunca jamás le contaron de esos detalles, esos detallitos? ¿serán muy “pequeñitos” quizas, tal vez? ¿Porque será que los “autodenominados expertos”, con post grados por todas partes, a doquier, no le indican esos detallitos chiquititos? ¿será que a los expertos les dio alzheimer, “se le quemaron las neuronas”, “les dio meningitis aguditis”, “será que se volvieron superfluos” sólo miran por “encimita” las problemáticas? … bueno complete la oración …

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Cambio

Opciones de Cambio

Toda empresa busca tener algún elemento de valor que la distinga de la competencia, sin embargo ello muchas vecesJimmy Choo Mujer BRIANNA100UTHBLACK-MCJ Negro Gamuza Botines, no pasa de ser un deseo, donde la búsqueda impetuosa Buffalo Mirage Suede, Botines para Mujer,de personal que permita tal objetivo, es en vano.

Cuando una empresa desea pasar a distinguirse entre la competencia existenteVitalo - Plataforma de Sintético Mujer, Color Marrón, Talla 45 EU, en su rubro, es necesario ejecutar cambios, en los más diversos aspectos que fuesen necesarios a fin de alcanzar, el nuevo objetivo, el que obviamente es más ambicioso.

Así se enfrenta a un antes y un después.  Un estado de accionar existente “noAi Ya-xuezi Cuero De Vaca Natural Chunky Tacones Botas Zapatos Mujer Moda Mujer Botas Zapatos Patchwork, deseado” y un nuevo estado “deseado”, se trae nuevo personal WHL.LL Mujer PU Cabeza Redonda Talon Grueso Botas Medias Doblar Impermeable Transpirable Tacón Medio Botas De Moda Oficina Las Botas (Altura Del Talón: 8Cm),que cumpla con los nuevos estándares, para que así vayan surgiendo los cambios esperados, pero gran parte de esos nuevos profesionales, que fueron seleccionados de modo muchísimo más exigentes, en términos de conocimiento / habilidades / inteligencia técnica / inteligencia emocional, respecto del personal ya existente,  pero “terminan no acomodándose al esquema de la empresa” y el proceso de cambio se transforma en una puerta giratoria, producto de lo cual no se ven los frutos. ESO ES TODO LO CONTRARIO DE LO QUE UD. ESPERABA . ¿POR QUE? ¿QUE HAY DETRÁS?

Ello aún ante el enorme conocimiento y herramientas que hoy se dispone respecto de:

  • Selección de personal
  • Capacidades de trabajo en equipo
  • Inteligencia Emocional
  • Inteligencia clásica
  • Liderazgo

Temáticas de las cuales abundan en los diferentes medios de información, charlas, seminarios, etc.  Y en Refresh Botin Sra. Antelina 63048 - Botas para Mujer,donde se expone de resultados prodigiosos en otras latitudes.

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Así surge la paradoja, básica pero que no se hace nunca.  La que resulta simple con un ejemplo:

  1. Se dispone de dos grupos de personas.  Cada grupo conformado por 20 personas similares, o sea hacen FelminiAlaska Camel - Botas De Vaquero Mujer,un grupo compacto: Grupo 1: Personas de altas habilidades cognitivasLaura Vita Cendrillon 148, Botines para Mujer,.  Llamémoslas Personas tipo A. Grupo 2: Personas de baja/media habilidades cognitivas. Llamémoslas Personas tipo B.
  2. Ud. Cuando hace un cambio, no cambia todo el personal de una sola vez, ¡OBVIO!.
  3. Tomando, lo expresado en punto 2).  Inserta dos personas de tipo A, al grupo de tipo B.  Obvio si lo que desea es hacer un cambio.
  4. Tomando, lo expresado en punto 2).  Inserta dos personas de tipo B, al grupo de tipo A.  Obvio si lo que desea es hacer un cambio.

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En el caso 3), el grupo existente no es de alto nivel técnico, así requieren suplir ello de alguna Legero Biella684 - Botas de Cuero para Mujer marrón Chocolate,manera, ¿qué hace una persona normal cuando no sabe algo, obvio, pregunta Art Heathrow, Botines para Mujer, Gris,y si quien está al lado no sabe mucho, o no logra responderle, sigue preguntando, y así sucesivamente esperando hallar una respuesta.  O sea éste grupo es altamente comunicativo, de otro modo no se podría haber mantenido en el tiempo.   También en éste grupo el conocimiento es parejo, si es fácilmente recambiable cualquier persona sin mayor incidencia técnica.  Entonces ¿cómo se han mantenido en el tiempo, si no es por competencias técnicas / habilidades en su quehacer?

Ello indica deben de disponer de un sistema el cual permita suplir, lasLegero Marano, Botas de Nieve para Mujer, deficiencias que poseen.  El modo más común y que Ud. Ve todos los días, es un actuar1TO9 MNS02713 - Sandalias con cuña Mujer, unidos ante todo evento.  ¿Cómo cree lo evaluará el grupo existente al nuevo personal?  La Respuesta es obvia, las nuevas personas competentes son una gran amenza a lo previo. Esos nuevos son pocos en cantidad no así en capacidad.

En el caso 4), el grupo existente es de alto nivel, sus temáticas / vocablos / conversaciones XTI 047383, Botas para Mujer,empleados son de tal envergadura, al llegar alguien que no es su fuerte el ámbito técnicosEcco Shape 55 Plateau, Botas para Mujer, y trata temáticas de modo superficial (por su condición) o hace consultas de aspectos básico que para el grupo de alto nivel son obvios.  ¿Cómo cree lo evaluará el grupo existente al nuevo personal?  La Respuesta es obvia, lo ve como alguien sin competencias.

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O sea Ud. trajo personal nuevo que insertó en una organización y consideró que midiendo aBotas para Mujer, Color Negro, Marca VITTI LOVE, Modelo Botas para Mujer VITTI LOVE 978 33 Negro, ese personal nuevo, una vez ya inserto, podría descifrar, elSemler Celine C61103-040-048 - Botas fashion de cuero nobuck para mujer, cómo ir ejecutando un cambio, pero independiente de perfil del nuevo persona y del escenario anterior, llega siempre a lo mismo.

Así luego de hacer todo un proceso largo y costoso, siempre llega al mismo, MBT Baridi W, Merceditas para Mujer,resultado:  De todo el personal nuevo que las evaluaciones previas y entrevistas me indicaban como apropiado, terminó en la PUERTA GIRATORIA.  Los pocos que lograron insertarse, no han agregado valor y la empresa sigue con los mismos estándares. Es de esperar ello porque quien se inserto justamente “clono” los estandares obsoletos de los que quiería salir.

Ud. No debe insistir en ese proceso de evaluación, en un ESCENARIO DE LUCHA DE CLASES DE COMPORTAMIENTO”, estáZHRUI Botas Zapatos de Mujer Botines Botas de Gamuza de Mujer Cuñas de Punta Redonda Calzados Informales Botas de Color Puro Botas de Mujer cálidas Botas de Invierno, consultando al “estado anterior” cómo evalúa al estado “posterior deseado” y el estado “deseado” se haya en desmedro de “democracia”, es como decir que la democracia no propicia la evolución acelerada, proque entre competidores siempre habrá una alta dosis de emotividad, así  el resultado es de esperar.  Y con ese procedimiento de recambio, la empresa en lugar de tener un cambio que no alcanzara, sí tendra una puerta giratoria,

Pero entre las clases de comprtamiento A y las clases de comportamiento B, ¿Cual es más LFF.FF Botas Altas De Gamuza De Color A Juego De Tacón Grueso Gran Tamaño (Super Alta con 8CM O Más),Naranja,41,subjetiva? ¿Cuál es mas emotiva?, Obvio, las ménos tecnicas deben recurrirJana 25403, Botines para Mujer, a elementos adicionales para “suplir ese déficit. Así si tiene suerte y logra un cambio, ese cambio será un viraje hacia el grupo tipo B. ¿Si su empresa busca adicionar valor agregado que la distinga? ERA TODO LO CONTRARIO DE LO QUE BUSCABA.

O sea bajo ese esquema nunca se lograra ser una empresa de vanguardia.  Sólo será un anhelo utópico.

puerta-giratoria

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El proceso de cambio de una empresa y habiendo tantas herramientas, e información y métodos de selección de personal, se trasforma en una puerta giratoria, Kickers Smacking - Botines Mujer, en gran parte de los casos, Oudan Pendiente con Zapatos Romanos, Hembra, Hueco de Metal con Sandalias de bajo estrás. (Color : Beige Beige, tamaño : 37),   Más aun si medimos lo que dejamos de producir al no disponer del capital humano para el objetivo de la empresa.  Un sueño que pudo ser realidad, pero aún sigue en estado de espera.

Ese impacto negativo aleja más y más las posibilidades concretas que el pais llegue a ser desarroladoQuiksilver Jalapeno - Botas Mujer, y no sigua siendo un pais “bananero”, un objetivo que seU.s. Polo Assn CV Vanda Botas Mujer, ve lajano por muchos mas factores y políticas que poco ayudan a una verdadera competitividad laboral y empresarial, donde existan liberades y oportunidades realmente igualitarias sin discriminaciones que poco aportan a un desarrollo sustentable de largo plazo.